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Amvo ) Teams · Lancement M6
14 840€

C'est ce que coûte le désengagement, par salarié et par an.

Source : IBET© 2024, Mozart Consulting. L'Indice de Bien-Être au Travail mesure le coût du désengagement et de la non-disponibilité dans le secteur privé français, à partir des données Dares et CNAM.

Vous avez recruté des gens brillants. Investi en séminaires, en outils, en coachings. Et le lundi matin, chacun reprend exactement ses anciennes habitudes. Ce n'est pas votre équipe le problème, c'est que rien, jusqu'ici, n'avait pris le temps d'apprendre comment chacun fonctionne vraiment.

3 vérités

Ce que vos meilleurs collaborateurs ne vous disent pas.

"Ils ne vous le disent pas. Ils mettent à jour leur LinkedIn. Et un mardi matin, ils vous posent leur démission."
Vos meilleurs partent en silence. Progressivement. Puis un email sobre. Vous n'avez pas vu venir le départ de la personne sur laquelle vous comptiez le plus.
6 à 9 mois de salaire par départ · APEC + WTW
"Une équipe qui ne contredit plus son manager est une équipe qui a décroché."
Pas d'initiative. Le strict minimum. Vous sentez cette distance entre ce qu'ils pourraient faire et ce qu'ils font.
83% des managers : la charge nuit aux relations · Factorial 2024
"Les programmes de bien-être ne font pas la job."
68% des salariés n'utilisent pas les ressources proposées. Les apps de bien-être ? Abandonnées après 90 jours en moyenne. Précisément là où Amvo ) commence à comprendre chacun.
68% non-utilisation · Deloitte · 4,1% rétention J30 · Statista
Les plans

Un tarif qui rend le calcul évident.

Starter
Jusqu'à 25 employés
9€ / employé / mois
Engagement 1 an. Pilote 30 jours disponible pour tester sur une équipe.
Growth
26 à 200 employés · le plus choisi
6€ / employé / mois
Engagement 2 ans, tarif gelé 24 mois. Pilote 30 jours disponible.
Enterprise
200+ employés
Sur devis
SSO, SLA, interlocuteur dédié. Personnalisé selon vos besoins.
14 840€ de perte annuelle par salarié.
72€ par an et par salarié avec Amvo ) Teams.
Si Amvo ) permet d'éviter seulement un quart de cette perte, le retour est de 51 fois la dépense.

L'hypothèse de 25% est volontairement prudente et n'engage aucune garantie de résultat. Le calcul est le vôtre : (14 840 × 25%) ÷ 72 = 51,5. Nous préférons une hypothèse que vous pouvez discuter à une promesse que vous ne pouvez pas vérifier.

Liste d'attente Teams

Les 20 premières entreprises ont un tarif fondateur garanti à vie.

Amvo ) Teams ouvrira après le lancement public. L'offre n'est pas encore commercialisée, et aucun tarif n'est engagé à ce jour.

En attendant, la beta individuelle est ouverte. C'est la façon la plus simple de juger le produit avant d'en parler à vos équipes.

Rejoindre la beta

Gratuite · Sans carte · Écrivez à hello@amvo.app pour être prévenu du lancement Teams